2月3日下午，一分公司举行2020年度机关管理人员绩效考核工作，分公司领导、各科室负责人、一般管理员工参加会议。
    本次考核要求客观反映在岗员工的工作业绩，公平公正公开的评价机关科室的工作效能，提高在岗员工自身工作水平，提升分公司管理团队的整体绩效。
    会上，机关科室负责人及一般员工认真总结科室和个人的年度工作情况及存在的不足，绩效考核领导小组听取总结汇报后，从政治意识、履职意识、执行意识、团队意识、进取意识等方面逐一进行认真打分。随后，分公司领导对各部门一年来的工作进行总结点评，并对明年的工作进行安排部署，提出以下要求：一是认真履行岗位职责，积极做好项目一线生产服务工作；二是坚持廉洁从业，严守职业底线 ，时刻保持清醒，做到拒腐防变。