为助力新员工成长，使新员工更好地适应公司工作环境，分公司结合工作实际，9月4日，组织十七位新员工进行岗前再培训。

培训正式开始前，党支部书记司圣华对新员工的加入表示祝贺，并从公司发展史、公司组织架构、企业文化、规章制度、廉洁从业、公司发展方向等方面对公司进行简单介绍，让大家对公司的历史传承、运营模式及发展理念有了进一步的认识。他要求，一要尽快适应新环境，完成角色和心态的转变，要从学生时代的成长期向工作岗位的独立期逐步过渡；二要做好人生和职业规划，了解公司发展状态和项目现状，把握好个人定位；三要强化自身学习，要遵守各项制度和规程，适应项目各项工作，注重职业道德和职业修养；四要廉洁从业、遵纪守法、踏实工作、爱岗敬业，把工作当作事业看待，实现自身的人生价值。

本次培训历时一天，从CES办事流程、审批流程、管理制度、财务管理、核算管理、质量管理、物资管理等方面展开，由各科室负责人按照拟定的培训计划，依次对新员工进行培训，让大家全面了解分公司日常工作管理，对自己所学所做的工作有更加具体的理解。

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。希望全体新员工通过此次学习，能够尽快融入工作团队，在工作岗位上将理论与实践相结合，积极学习各项专业知识，努力提高自身业务知识，实现自身的价值，积极进取，跟随公司发展的步伐，协力同心，共圆梦想！