活动开始，由宣以君宣布导师带徒文件及结对名单。结对员工在“师徒合同书”上郑重签名，明确了双方的责任和义务。分公司将严格按照“合同”职责严格进行考核和评比，导师将会从工作、生活、思想上关爱帮助徒弟，指导和解答工作上的问题，及时发现并纠正徒弟的不足之处，帮助徒弟掌握实践技能，营造重技能、学技能、比技能的工作氛围。使青年员工尽快融入企业文化，转变角色，适应岗位，确保“传、帮、带”落到实处，取得实效。
签订仪式后，周俊强调了“导师带徒”活动的重要意义，并提出要求，一是徒弟要勇于承担责任。二是徒弟要全面提升自己。三是在工作实践中锻造自己，四是要求八对师徒切实履行分公司“导师带徒”文件要求，虚心向学，发挥吃苦耐劳精神。石巢兵表示要谨记 “谦虚、勤学、成长、争先”，以谦虚好学的态度，积极向师傅请教，踏踏实实学好业务知识，努力提升业务水平。最后，徒弟们纷纷表示会珍惜此次开度“导师带徒”活动的机会，拓宽视野，增长才干，以优异的成绩回报公司。
